济宁新闻网讯（见习记者 邵进）助力就业季，共圆教师梦。3月23日上午，山东省教育厅2019年师范类高校毕业生供需见面会在曲阜师范大学举行，本次供需见面会由山东省教育厅主办、曲阜师范大学承办，吸引到近400家教育行业的用人单位前来招贤纳才，其中包括12家教育和体育局、100余所公办学校，提供就业岗位约1.5万个。

学校：看重教学实践能力

“在很多年以前，我们市里组织的教师编考试都要先考核教师的基本素能，比如说“教育学”“心理学”，这些内容在学生们考教师资格证的时候已经考过了，并不能实时显现出学生的基本素能。所以，我们取消了笔试环节，直接面试，面试以‘说课’的形式，重点考察学生驾驭课堂的能力和课堂表达能力。”乐陵市第一中学教务副主任张寿杰在招聘现场告诉记者。张寿杰还说，学校这一次计划招聘30人左右，目前来看，地理老师比较紧缺。

教育机构：人才紧缺，看重综合素养，提供培训通道

“比较吸引到我们的是学生的独立性、业务的专业性还有团队意识，再一个就是学习能力。为什么我们广开的招毕业生，因为我们不担心毕业生没有经验，因为我们有专门的培训团队，有自己的教育专家，自己在学校坐阵，每天都会各个校区听课。之所以那么多应届毕业生愿意选择我们学校，也是因为我们了解到他们的师哥师姐在我们学校都发展的非常好。来到我们学校，我们会给他们提供一个专业的学习途径，让他们快速成长。”青岛超银中学人事处主任刘玉梅告诉记者。

在招聘会现场，记者看到，不管是有事业编制的公立学校还是民办的私立教育机构，都出现了巨大的人才缺口。公办学校开始去掉以前繁琐的招聘形式，以直接面试的形式招聘学生，看中学生教学实践能力。民办私立学校则看中的是学生的综合素养，不看重有无教学经验。